6月9日，励志大讲堂第42期在坞城校区北院就业服务基地举办，主讲人为山西中德投资集团有限公司董事长程田青，主题为“用行动回应时代之问”。本期大讲堂由创新创业学院主办，信息学院协办，山西搏之美文化交流有限公司承办，由创新创业学院外聘副院长姚建丁主持。

程田青董事长以中德集团的发展史作为案例，从中国经济上下半场两个方面进行具体阐述。上半场，主要是“百米短跑冲刺思维”,赚的是市场、消费者双增长的钱，拼的是资源和机会，企业只要能跟上风口，只要敢拼就能获得改革开放的红利。中德十分注重产品的“差异化”创新，不断推出具有独特设计和功能的“新特异”产品，使卖点更突出，实现了产品迈出一小步，争得市场一大步，带动了整个行业的快速发展。中德最早洞悉了资本运营与产品运营的双轮驱动之道，果断提出了“三个偏移”发展战略(从城市市场向农村市场偏移、从长距离市场向短距离市场偏移、从商品房市场向保障性住房市场偏移)，快速应对变化，牢牢把握新机遇，开辟新生市场。下半场，中国经济发展进入了马拉松新赛道，若企业在市场、消费者双收缩的情况下还想盈利，就需要清晰的战略和创新。中德通过强化内功、组织变革、战略转型、数字建设等方式，不断提升企业的综合实力。公司根据经营过程中出现的顽疾，实行精益化管理，完善体制机制建设，提出一系列治企新理念、新思想、新战略。

谈及探索未知与认知升级，程田青强调构建“学习型企业”，倡导“五多”（多学习、多观察、多思考、多实践、多总结）和 “点点论”（每日积累微小优势），以“四看”（看形势、看市场、看同行、看自己）洞察趋势，他结合在剑桥大学、中欧国际工商学院的求学经历，警示企业勿用旧逻辑应对新动荡，并以日本游学中对索尼、松下等企业“行稳致远”理念的观察，呼吁在创新中坚守工匠精神；人才培养上，他主张“担子递增”磨炼（从60斤到100斤），通过多岗位历练、“传帮带”和逆境抗压塑造“两高四能四家”人才（专业水平高、工作质量高；坐下来能写，站起来能讲，密室里能谋，领上人能干；哲学家的思维，政治家的敏感，外交家的风度，军事家的决断），以股权激励激发创客精神；在晋商精神传承方面，他以晋商经营之本“诚信” 内核为延伸，提出以 “五信”（诚信、信用、信任、信心、信仰）为核心，依托世界晋商上海论坛等平台凝聚行业力量，倡导“义利相承、互信互利”，打造“有信仰、有思想、有信念、求真理、捍正义、懂经营、善管理”的高素质晋商队伍，为区域经济发展注入文化动能。

此次励志大讲堂，程田青以企业实践为切入点，生动解读企业如何应变局、育人才、传精神，传递“紧跟时代、持续学习、坚守诚信、勇于创新”的发展理念，为在场师生带来兼具实战深度与精神激励的成长启示。(就业创业中心 李锐涵供稿）