为了全面系统总结2025年度办学治校工作成效，精准检视部门履职效能与班子运行状态，持续推动学校高质量发展，根据《2025年度考核实施方案》精神，我校于1月4日至13日组织开展2025年度部门实地综合考核工作，以考核“硬标尺”撬动事业发展“新引擎”。

本次考核坚持“聚焦中心任务、突出工作绩效、强化考核质量、简化考核程序”的指导原则，由党委组织部牵头统筹，多部门协同联动，组建5个由校领导带队，党委委员、纪委委员参与的实地考核组，对全校56个教学机构、职能部门、重点科研机构及教辅单位开展全覆盖、精准化考评。

考核组通过听取述职汇报、查阅台账资料、开展个别谈话等方式，紧扣党建思政、党风廉政建设、清廉学校建设、意识形态工作、学科建设、人才培养、科学研究与社会服务、开放办学与改革发展、服务效率与治理效能、人才队伍建设等10个核心维度，全面核查年度任务落实情况，深入挖掘工作特色亮点，精准查摆短板弱项，实现了对部门工作的“全面体检”与“精准画像”。

各部门高度重视、精心筹备，充分展现了对标对表抓落实、担当作为促发展的良好风貌，形成了“比学赶超、务实奋进”的浓厚氛围，考核工作的严肃性、规范性和激励性得到显著提升。

此次考核不仅是对各部门年度工作的“全面体检”，更是凝聚发展合力、激发内生动力、推动事业再上新台阶的重要抓手。通过科学运用考核“指挥棒”，既压实了各部门工作责任，又激发了全校师生员工奋勇争先的内生动力，为形成“实干担当、争创一流”的良好局面注入强劲动能。

下一步，学校将以此次考核为契机，系统梳理考核结果，持续优化考核机制，推动考核成果转化为破解发展难题、激发创新活力的具体举措，助力学校在高质量发展征程中书写崭新篇章。

第一实地考核组

第二实地考核组

第三实地考核组

第四实地考核组

第五实地考核组