研究方向

人力资源管理

个人简历

1992.9～1996.7山西经济管理学院经济信息管理本科专业学习

2002.9～2005.7西北大学工商管理研究生专业学习

2005.7～现今山西财经大学任教

学术兼职

教学及指导研究生

授课名称：《人力资源管理》；《薪酬管理》。

科研成果

总体概述：

参与企业咨询项目多项，论文获奖一项。

主要承担项目：

山西煤销集团房地产公司薪酬体系设计项目负责人

山西兰花集团企业文化建设分项目负责人

山西国资委干部上讲台、培训到现场项目主要参与人

人社部山西急需人才研究项目主要参与人

代表性论文（专著、教材）：

1、企业建立学习型组织的主要内容和模式[J].山西财经大学学报，2007，（2）.

2、企业建立学习型组织的学习机制设计思路[J].高等财经教育研究，2007，（6）.

3、人力资源管理专业教学存在的问题与对策[J].教育理论与实践，2014，（7）.

4、山西产业结构转型升级中城市吸引人才长效机制研究 2018，（12）

授权专利：

科研获奖：2018年全国人才人事研究征文 二等奖