研究方向

劳动经济、人力资源管理

个人简历

1995年9月—1999年7月，哈尔滨工业大学管理工程专业学习，获工学士学位

2004年9月—2007年7月，山西财经大学社会保障专业学习，获管理学硕士学位

2000年5月—2003年6月，山西财经大学信息学院担任班主任

2003年9月—2019.01，山西财经大学公共管理学院讲师

2019.01—至今，山西财经大学工商管理学院 讲师

学术兼职

教学及指导研究生

讲授课程：

面向本科生讲授：劳动经济学、就业概论、组织行为学

科研成果

总体概述：

围绕研究领域发表了相关论文，参与各类课题多项。

承担项目：

“山西农民工社会保险制度研究”，山西社科联，参与人，2007年

“山西省农村最低生活保障制度研究”，山西社会科学项目，课题负责人，2007年

“山西省城镇居民医疗保险制度研究”，山西省财政厅、医疗保险中心课题，参与人，2009年

“山西省城镇职工异地就医结算研究”，山西社科联，参与人，2018年

“山西省工会三基建设问题研究”，山西社会科学项目，参与人，2018年

代表性论文（专著、教材）：

论文：

李春燕：“多渠道扩大就业的有效途径”，《山西财经大学学报 》，2004年

李春燕：“加入“WTO”的农村就业问题” ，《山西财经大学学报》，2005年

李春燕：“人力资源管理专业一体化教学改革探析”，《人力资源管理》2015.03

李春燕：“基于劳动经济视野下对单位人才开发的研究”，《人力资源管理》2018.02

教材：

参编马培生:《劳动经济学》.北京:中国劳动社会保障出版社.2015.01

授权专利：

科研获奖：