——人事部深入开展学习交流活动

2026年1月4日上午，为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，进一步增进党建与业务双融合，全面提升人事部政策水平和业务能力，人事部党支部组织第二次"业务大家谈"学习交流。

会议首先由庾彬副书记带头领学了发表在《求是》杂志中关于“习近平总书记学习好贯彻好党的二十届四中全会精神”的主题文章，从深入学习全会精神、认真抓好全会精神贯彻落实、持之以恒推进全面从严治党三个方面开展学习。

在业务学习环节，由李志光副部长带领大家学习了工资与社保方面有关业务。学习紧密结合部门核心业务，聚焦收入分配、社会保障、福利待遇等教职工关切的重点领域，深入探讨如何将党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领推动人事服务保障工作提质增效。

学习交流以“增进民生福祉、提高教职工获得感幸福感”为主题，系统梳理了人事部在工资福利、社会保险、住房公积金、编制外人员管理及劳动纪律等方面的职责与业务。通过详细解读国家及我省关于事业单位收入分配制度改革、绩效工资实施、养老保险并轨、医疗保险改革、住房公积金管理等一系列重大政策法规，人事部全体人员深化了对政策精神的理解，明确了各项待遇的构成、计算与核定依据，特别是对绩效工资的“总量控制、自主分配”原则、养老金的“三支柱”体系、住房公积金的保障功能等关键内容进行了重点学习。

人事工作关乎每一位教职工的切身利益，政策性强、涉及面广、关注度高，必须始终坚持正确的政治方向。部门全体同志要自觉将“以人民为中心的发展思想”贯穿工作始终，把落实国家政策法规、维护教职工合法权益作为首要任务，确保党的惠民政策精准落地、各项待遇按时足额兑现。学习活动还特别回顾了“十四五”以来，学校在国家政策框架内积极争取资源，通过调整工资标准、优化绩效分配、将相关补贴纳入社保公积金基数等措施，累计增发待遇，有效促进了教职工收入水平稳步提升，切实将发展成果转化为教职工实实在在的获得感。

此次学习交流不仅是业务知识的集中充电，更是一次党建与业务深度融合的生动实践。人事部党支部坚持将政治建设摆在首位，引导全体人员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在日常工作中，恪守“五个坚持”的经验总结：即坚持奉行增进民生福祉的根本宗旨；坚持把落实政策制度作为首要任务；坚持贯彻以岗定薪、险金联动的原则；坚持筑牢不越红线、防范风险的底线思维；坚持追求服务效率与质量的不懈目标。通过强化党建引领，不断提升部门的执行力、服务力和风险防控能力，确保各项工作在规范化、制度化的轨道上运行，努力为广大教职工提供更加精准、高效、温暖的服务。

展望未来，人事部将继续以党的建设为统领，紧密围绕学校中心工作，密切关注国家在收入分配优化、社会保障体系建设、数字人民币应用等方面的最新动态与改革方向，提前谋划、主动作为。持续深化人事制度改革，不断完善薪酬激励与福利保障体系，积极探索管理服务新模式，以实际行动践行初心使命，为学校高质量发展提供坚实的人事保障和人才支撑，携手全体教职工共创共享更加美好的未来，为教育强国建设贡献力量。