研究方向

1.劳动经济学

2.人力资源管理

个人简历

1999年9月——2003年7月 山西财经大学，双学士学位，金融学专业、人力资源管理专业

2003年7月——2005年9月 山西金融租赁有限公司，人力资源部职员

2005年9月——2007年7月 山西财经大学，硕士学位，劳动经济学专业

2007年11月-2011年7月 山西财经大学公共管理学院，辅导员

2011年8月-2019年1月 山西财经大学公共管理学院，讲师

2019年1月至今 山西财经大学工商管理学院，讲师

学术兼职

无

教学及指导研究生

讲授课程：

面向本科生讲授《劳动经济学》《就业概论》《组织行为学》课程。

科研成果

总体概述：

围绕研究领域在《生产力研究》《山西日报》等期刊报纸发表研究性论文5篇；主持省科技厅软科学项目2项，省工会课题1项，横向课题2项；参与编写教材1部。

承担项目：

l山西省总工会委托课题“山西省工会’三基’建设问题研究”（201802），项目负责人

l山西省软科学基金项目“山西省大众创业 万众创新激励机制研究”（2016041028-1），项目负责人

l山西省软科学基金项目“山西省农村公共产品供给问题研究”（2010041040-01），项目负责人

l山西省软科学基金项目“山西省就业促进有效途径研究”（2009041049-05），项目主要承担人

l横向课题“山西省交通开发投资集团有限公司薪酬体系研究”（201101），项目负责人

l横向课题“山西省焦炭集团有限公司绩效评价体系研究”（200810），项目负责人

代表性论文（专著、教材）：

论文：

张凤霞.进一步优化山西省创业创新生态环境[N].山西日报，2018-12-14.

张凤霞.基于博弈论的农民工工资拖欠问题研究[J].生产力研究，2009(19):23-25.

教材：

马培生主编.劳动经济学[M].参编，北京:中国劳动与社会保障出版社，2015.01.（张凤霞参编）

授权专利：

科研获奖：