研究方向

1.企业战略管理

2.劳动关系管理

个人简历

1997.09-2001.07 山西财经大学，学士学位，会计学专业

2001.09-2004.07 山西财经大学，硕士学位，法学专业

2018.09至今 山西财经大学，在读博士生，企业管理专业

2004.09-2019.1 山西财经大学公共管理学院，讲师

2009.02至今 山西财经大学工商管理学院，讲师

学术兼职

教学及指导研究生

讲授课程：

面向本科生讲授：劳动法、劳动关系管理、组织行为学

指导学生：

人力资源管理专业本科生导师，从2007年起每年指导该专业5-7名本科生

科研成果

总体概述：

围绕研究领域在《中国劳动》、《中国市场》、《物流工程与管理》等期刊发表论文近10篇，参与由中国人民大学出版社出版教材1部。作为项目负责人，主持山西省卫生经济协会项目1项。作为参与人，参与国家自然科学基金项目1项，山西省留学办项目1项，山西省哲学社会科学项目规划项目1项，山西省工会项目1项

承担项目：

·山西省卫生经济学会项目：“可持续发展战略下的企业员工职业健康保护问题研究”(2018012)，项目负责人

·国家自然科学基金项目：“煤炭资源绿色低碳发展理论与政策研究”（71774105），项目参与人

·山西省留学办项目：“煤炭资源综合利用及资源型经济转型研究”（2016081），项目参与人

·其它省厅级部门项目：“山西省工会“三基”建设问题研究”（201802），项目参与人

·山西省哲学社会科学规划年度项目：“创新驱动战略下山西科技型中小企业合作型劳动关系的构建研究”（2015）3号，项目参与人

代表性论文（专著、教材）：

论文：

高洁.关于行政执法问题的思考[J].山西财经大学学报,2006(1):152

高洁.劳动者权益保护不容忽视[J].山西财经大学学报,2007(1):204

高洁.规范劳动关系,构建和谐社会[J].中国高等教育研究,2009(2):47-49

高洁.规范中小企业劳资关系管理.促进企业和谐发展[J].中国市场,2010(5):102-104

高洁.形势下的企业内部培训师团队建设[J].物流工程与管理,2010(8):181-183

高洁.后危机时代人力资源风险管理的识别与防范[J].中国质量,2010(8):24-26

高洁.企业超时加班问题的深思[J].中国城市经济,2011(1):96-97

高洁.集体谈判的非对等性分析[J].中国劳动,2014(9):20-22

高洁.人力资源管理专业课程建设---以《劳动法》课程为视角.黑龙江科技信息[J].2016(1):246

集体劳动关系的不足与优化[J].中国劳动,2017（2）:40-44

教材：

师湘瑜主编. 经济监督法典型案例[M]. 北京: 中国人民大学出版社, 2003.10.（高洁为撰稿人）

授权专利：

科研获奖：