研究方向

1.人力资本与就业问题

2.人力资源管理

个人简历

1996.9-2000.7 山西财经大学国际贸易学院 经济学学士

2000.9-2003.7 山西大学政治与公共管理学院 法学硕士

2003.9-2006.7 浙江大学管理学院 管理学博士

2006.7-2009.7 山西财经大学工商管理学院 讲师

2009.7- 山西财经大学工商管理学院 副教授

学术兼职

教学及指导研究生

授课名称：面向全日制本科生开放：《管理学》、《现代企业人力资源管理》、

面向全日制研究生开放：《教育经济学》、《管理统计与社会调查研究方法》、《教育统计与质量评价》、《教育与人力资源开发与管理》、《人力资本与就业问题专题》等课程。

参编教材《管理学》1部。

2009-2010年被华商学院评为优秀教师。

至今，已指导研究生19人，已毕业10人.

科研成果

总体概述：

主持山西省教育科学、山西省软科学、山西省哲学社会科学课题各1项，参与国家软科学项目1项，主持横向课题2项，主持校级教改项目2项。曾获山西省2009年“百部（篇）工程”三等奖。以第一作者发表学术论文20余篇。其中ISTP收录1篇。

承担项目：

（1）国家软科学研究计划项目：《我国非国有企业人力资源管理战略与二元经济结构转化》，2007年立项，项目编号：2007GXS3D076，参与，已结题。（项目负责人：杨俊青）

（2）山西省软科学项目： 《山西省城镇化进程与劳动力转移互动互容研究》，2011年立项，课题编号:2012041042-04，主持，已结题。

（3）山西省教育科学“十二五”规划项目： 《大学生创业动机与创业能力实证研究》，2012年立项，课题编号：GH-12040，主持，已结题。

（4）山西省中小企业局项目：《山西省中小企业用工问题研究》，2013年6月－2014年1月，主持，已结题。

（5）企业横向项目：《初创企业团队管理研究》，2016年10月－2017年12月，主持，已结题。

（6）山西财经大学教改项目：《管理学课堂互动效果评价与模式选择》，2017年1月立项，课题编号：2017218，主持，在研。

（7）山西财经大学研究生教改项目：《导师在研究生培养过程中的影响分析》，课题编号：20112036，主持，在研。

代表性论文（专著、教材）：

（1）独著：杨金风．《人力资本对非农就业及其收入的影响》[M].北京：中国财经经济出版社.2008年12月

（2）合著：杨俊青、杨金风、杨卓耸等.《我国非国有企业人力资源管理战略与二元经济结构转化》[M].北京：经济科学出版社. 2010年6月

（3）卫龙宝、杨金风．TBT规则及其对我国农产品出口影响的研究综述[J]．农业经济问题，2004（11）.

（4）卫龙宝，杨金风．人力资本对劳动力外出就业及收入的影响——基于山西省的调查[J]．经济理论与经济管理，2005（11）.

（5）杨金风．人力资本对非农就业的影响[J]．中国农村观察，2006（3）.

（6）杨金风．农村劳动力的人力资本、非农就业能力与外出动机之间的关系研究[J]．中国农村观察，2009（3）.

（7）杨金风．人力资本对劳动力外出就业动机的影响——基于山西省的调查[J]． 山西财经大学学报2008（10）.

（8）杨金风．人力资本对非农就业收入的影响——基于村庄内外的视角[J]．山西财经大学学报2007（6）.

（9）杨金风，游旭平．非农就业及收入决定实证分析——基于山西省的调查[J]．西北农林大学学报，2006（4）.

（10）杨金风，史江涛．外出劳动力工资及收入决定的实证分析——基于山西省的调查[J]．中国农业大学学报，2005（12）.

（11）杨金风，张清霞．教育对农村劳动力外出就业及收入的影响——基于山西省的调查[J]．高等农业教育，2005（12）.

（12）杨金风，史江涛．农产品流通超市化对农户的影响及调适[J]．河北经贸大学学报，2005（5）（人大复印资料全文转载）

（13）杨金风，史江涛．信用缺失原因探析[J]．晋阳学刊，2002（4）

（14）杨金风，杨霞．微创新战略目标下的人力资源管理模式研究——以腾讯公司为例[J]．人力资源管理2018（4）

授权专利：

科研获奖：

（1）论文《人力资源对非农就业收入的影响——基于村庄内外的视角》获2007年山西省第九届“兴晋挑战杯”高校青年师生课外学术科技作品竞赛教师作品一等奖。

（2）杨金风独著《人力资本对对非农就业及其收入的影响》获山西省2009年“百部（篇）工程”三等奖。

（3）杨俊青、杨金风、杨卓耸等著.《我国非国有企业人力资源管理战略与二元经济结构转化》[M]．北京：经济科学出版社（获得山西省2010年度“百部（篇）工程”一等奖）。